Федеральная служба государственной статистики (Росстат) опубликовала данные о размере зарплат государственных гражданских и муниципальных служащих на региональном уровне в 2017 году.

Самые высокие зарплаты в прошлом году получали служащие Ямало-Ненецкого автономного округа. В территориальных органах федеральных органов исполнительной власти зарплата госслужащих этого региона составила 72,7 тыс. рублей, в органах исполнительной власти — 184,4 тыс. рублей, а в органах местного самоуправления — 143,5 тыс. рублей. В целом зарплата у чиновников ЯНАО была в 2017 году выше на 7%, чем в 2016, но рост зарплат наблюдался только у госслужащих региональных органов и муниципалов, в то время как у сотрудников федеральных органов она снизилась на 3%.

В Москве зарплата госслужащих составила 57,8 тыс. рублей в федеральных органах, 89,9 тыс. рублей в региональных органах исполнительной власти и 89,1 тыс. рублей в органах местного самоуправления. Ниже показатели в Московской области: 44 тыс. рублей, 68,8 тыс. рублей и 63,5 тыс. соответственно. Причем в 2016 году средняя зарплата федеральных чиновников в Подмосковье была выше на 1,8%, а у муниципальных чиновников на 0,8%. Зато зарплата сотрудников региональных органов власти Московской области зарплата в 2017 году повысилась на 12%.

В Петербурге зарплата чиновников федеральных органов власти составила 47,1 тыс. рублей. Гораздо выше зарплата была у работников региональных органов власти. Их средняя зарплата составила 87,5 тыс. рублей. Это на 1,8% ниже, чем в 2016 году. Муниципальные чиновники получали в среднем 57,7 тыс. рублей.

Самые низкие зарплаты в стране были у чиновников Ингушетия: 29,6 тыс. рублей у сотрудников федеральных органов исполнительной власти, 25,5 тыс. рублей у региональных чиновников и 19,9 тыс. рублей у муниципальных служащих. Причем в среднем за год зарплаты повысились ненамного — на 0,6%.

Снижение заработной платы, по сравнению с 2016 годом, было отмечено в 21 регионе. Среднемесячный заработок гражданских служащих в 2017 году составил 45,8 тыс. рублей, муниципальных служащих — 39,0 тыс. рублей. Уровень среднемесячной зарплаты служащих органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в 2017 году был в 1,4 раза выше, чем у служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти.

Среди всех федеральных ведомств самую высокую зарплату получали в министерстве иностранных дел — 87 тыс. рублей, а также в федеральной службе по финансовому мониторингу — 74,5 тыс. рублей. Самую низку зарплату получали в федеральной службе войск Нацгвардии — 25,7 тыс. рублей.

Работники бюджетной сферы составляют существенную часть всех трудоспособных людей России, а оплата их труда зависит от государства и на сегодняшний день оставляет желать лучшего. Исходя из этого, даже незначительная прибавка к жалованью для таких людей будет очень важной и значимой. Поэтому, новости о повышении окладов муниципальным служащим всегда представляют особый интерес для общественности.

Зарплата муниципальных служащих в 2018 году — последние новости

В связи со сложной ситуацией с экономикой в стране, значительная часть предусмотренных индексаций заработных плат на 2018 год была заморожена. Согласно бюджетной смете и положениям на 2018, на прибавку к ставке могут рассчитывать:

аудиторы;
депутаты от регионов;
прокуроры;
сотрудники органов судебной власти;
служащие министерств.

Для того, чтобы перечисленные граждане смогли получить повышенную зарплату, из госбюджета было выделено более 47,5 миллиардов рублей. Тем не менее, новости относительно повышения окладов муниципальных служащих не самые утешительные, так как выделенных средств не хватит для всех категорий работников. Поэтому, надбавку могут отложить до 2018. Ведь именно к этому периоду планируется рост экономических показателей в Российской Федерации.

Общие принципы оплаты труда муниципального служащего

Положение об оплате работы, действующее на территории государства, законы и нормативные акты строго регулируют размер зарплаты работников. Формирование фонда оплаты труда гражданских российских служащих, согласно положению о зарплате, осуществляется:

из окладов за чин;
из должностных окладов;
из оплаты за многолетний труд;
из надбавок за особенные условия;
из премий за определенные заслуги;
из дополнительных поощрений за труд с секретной информацией;
из регулярных ежемесячных поощрений.

Работникам, выполняющим свои обязанности в сельских поселениях, зарплата выплачивается согласно локальным постановлениям, утвержденным городскими и районными администрациями.

Какова динамика оплаты труда государственных и муниципальных служащих?

В сфере расходов на выплату зарплаты российским государственным службам существует большое количество проблем. Меры, предусмотренные решениями, положениями и указами Президента 2012, 2013 годов, позволили существенно увеличить доходы государственных лиц. Но в 2015 году ситуация изменилась, ряду чиновников остановили индексацию денежного содержания и уменьшили его на 10%. При этом, в 2017 году ситуация практически не изменилась и муниципальным работникам не увеличили оклады.

Несмотря на обещания правительства провести индексацию в 2018 году, надежд на существенное улучшение оплаты труда служащим ожидать не стоит. Такая ситуация обусловлена нестабильностью экономической системы страны и не закрытым вопросом о возможных сокращениях трудовых мест. Поскольку законодательством и положениями о выплате зарплаты было предусмотрено увеличение зарплат к 2018 году, специалисты государственной сферы могут ожидать выполнения обещанных изменений в течение года.

Кто определяет размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих?

Уровень заработной платы, а также условия и порядок ее начисления регулируются органами местного самоуправления. При этом, размер должностного оклада, дополнительных, ежемесячных выплат устанавливается муниципальными федеральными образованиями. Кроме определения размеров, условий начисления заработной платы, перед Правительством стоят следующие задачи:

улучшение условий, в которых работают муниципальные и государственные специалисты;
обновление технического обеспечения;
внедрение новых технологий;
повышение эффективности работы служащих;
повышение привлекательности профессии для молодых специалистов.

Правительство не отказывается от проведения нужных реформ в сфере государственной службы и изменения положений о выплате зарплаты, но регулярно откладывает запланированные мероприятия.

Положение об оплате труда муниципальных служащих на 2018 год

Положение, в соответствие с которым утверждают и начисляют оклады работникам государственной сферы в 2018 году, по сравнению с предыдущими периодами, существенно не изменятся. Работники все также могут рассчитывать на основную, дополнительную часть заработной платы, а также полагающиеся премии и надбавки. Уровень зарплаты многих государственных работников во всех районах страны существенно ниже среднего и прожить на выплачиваемую сумму очень сложно.

Государственные служащие находятся в ожидании улучшения своего финансового положения. Какое увеличение трудового пособия ожидают наши чиновники к 2018 году, скоро узнаем. Правительство РФ готовит ряд нововведений по повышению зарплаты госслужажим.

7 ключевых новостей об повышении зарплаты государственных служащих в 2018 году

Трудовое вознаграждение гос. служащих будет напрямую зависеть от выполнения ими своих непосредственных обязанностей;
Предположительный рост зарплат увеличится на 38 % в 2018 году;
По данным Росстата средняя оплата труда чиновника составляет 208 000 рублей;
Трудовая выплата низкооплачиваемому специалисту варьируется около 26 000 руб.;
Федеральный закон «О гражданской службе» до конца 2017 года пополнится изменениями, дополнениями;
В перспективе предусмотрены новые трудовые договоры (контракты) с прописанными критериями, показателям которых следует соответствовать.
2018 год — планируется массовое сокращение федеральных служащих из государственных органов.

Повышение оклада федеральным госслужащим в России — последние новости 2018 года

Размер увеличения окладов федеральных госслужащих в России в 2018 году

Правительство РФ объявило, что к 2018 году ожидается повышение оплаты труда чиновникам. Но, как выяснилось, речь шла об увеличении только части оклада, которая напрямую зависит от высокого результата работы каждого отдельно взятого муниципального служащего.

Смотрите также:

Кредитная амнистия с 2018 года: новый закон для физических лиц, последние новости

Что необходимо предпринять служащим, чтобы остаться на должности и зарплату сохранить? В России запланировано мероприятие, где ведется усовершенствование гражданской службы. План мероприятий ограничен двухгодовым периодом, где просчитано: увеличение зарплаты госслужащим в 2018 году составит тридцать восемь процентов.

Эксперты финансов утверждают: эта мера необходима — зарплаты подобной категории работников не индексировались с 2014 г.

Результат деятельности госслужащего — важный критерий для надбавки зарплаты в 2018 году

Прибавление зарплаты чиновникам — компенсация инфляции в 2018 году

Среднее вознаграждение муниципальных работников России по состоянию на 2016 год составляло 99 900 (девяносто девять тысяч девятьсот) рублей. Принят проект, где рост зарплаты не превысит тридцати восьми процентов.

Отсюда вывод: трудовое вознаграждение с учетом индексации будет 140 000 (сто сорок тысяч) рублей. Однако повысится только часть оклада, а увеличение всей заработной платы вообще не обсуждалось. Но интересно, какой рентабельности удостоится увеличиваемая доля.

Главой агентства коммуникационной политики и экономики, Д. Орловым, выдвинуто мнение: прибавить зарплату чиновникам путем выплаты компенсации из-за произошедшей инфляции.

Смотрите также:

В начале 2018 года ожидается ускорение инфляции

В общем, с ним согласны многие политики, что не стоит всех исполнителей ставить в одну линию: одни получают небольшие вознаграждения за работу, другие – «гребут лопатой».

Росстат предоставил данные получения денег специалистов президентского аппарата. Таким образом, получается: средняя оплата работы сотрудника составляет 208 000 (двести восемь тысяч) рублей.

Однако трудовые доходы молодых специалистов высокой категории колеблются около 26 000 (двадцать шесть тысяч) руб. При сегодняшнем повышении уровня цен молодым специалистам достаточно трудно выживать самим, содержать семьи.

Для решения данной проблемы низкооплачиваемые работники выкручиваются из ситуации путем получения добавочных доходов «со стороны». Таким образом, принимается решение об увеличении заработных плат низкооплачиваемым специалистам.

Муниципальные работники имели высокую оплату труда в 2014 г., а затем, из-за сложившейся экономической ситуации в государстве их вознаграждение уменьшилось на двадцать процентов.

Зависимость повышения зарплаты от результата деятельности госслужащего в 2018 году

Для получения полной оплаты, включая доплаты, в 2018 году сотруднику госпредприятия потребуется регулярно исполнять соответствующие должностные инструкции. Таким образом, получается: оплата труда должностного лица должна напрямую зависеть от качества и количества результата его деятельности.

Правительством РФ было предложено подготовить дополнения и изменения в Федеральный закон «О государственной гражданской службе» к концу 2017 г.

Указанные дополнения предусматривают составление с должностными лицами трудового договора (контракта) где обозначены критерии, требующие у сотрудника надобность освоения их за какой-то срок. Также контрактом обозначатся индивидуальные показатели эффективности его деятельности.

От качества реализации пунктов трудового договора напрямую зависит повышение зарплаты отдельно взятого государственного служащего. Денежные средства будут выдаваться или в полном объеме при исполнении всех условий контракта, или нет.

Так как речь идет о росте денежного вознаграждения государственным лицам, то для заинтересованности служащих исполнять свои рабочие обязанности со всей профессиональностью и рвением, так же пропишут пункт в законе, предусматривающий премирование его добросовестного труда.

Многим экспертам по экономической деятельности данное предложение кажется более приемлемым для появления стимула у чиновника ответственно работать.

Сегодня вознаграждение за работу гос. служащего имеет несколько составляющих:

оклад, как должностного лица;
оклад, как чиновника (подразделяется по классам);
прибавка по выслуге лет;
особые условия при несении гражданской службы;
работа с секретными делами;
надбавки, добавки, премии;
бонусы, др. выплаты.

Всем россиянам важно знать о будущем в личных и общих финансах. За последнее двухлетнее кризисное существование не всем удается жить хорошо. Хотя по сравнению с Украиной, как оказалось, на примере крымчан, жизнь даже с плачевной экономической ситуацией лучше, чем в прежние 20 с лишним лет. Однако если рассматривать в глобальном по стране, то проблемы есть, их немало и нужно что-то делать. Ведь для государственного бюджета важно навести порядок и восполнить все ячейки. А при повышении выплат госслужащим, муниципальным работникам не так уж и просто. Так что вопрос, , вполне логичен и требует ответа даже теперь.

Про деятельность муниципальных служащих вкратце

О профессиональных обязанностях

Должностными обязанностями депутата признаны вопросы граждан в органах местного самоуправления, рассмотрением которых им необходимо заниматься. Специалист по муниципальному округу проводит перед населением разъяснения законов, изданных высшим уровнем правительства. Он также уполномочен принимать обращения с жалобами. Все это важно для необеспеченных, материально лишенных слоев, семей с маленькими детьми.

О нынешней финансовой составляющей

Величину заработной платы депутатов определяют по размеру окладов, соответственно должностям, а также коэффициента по району и отработанного времени, называемого стажем. У данных служащих ступень в чиновничьей лестнице низшая, потому о больших окладах здесь думать не приходится. То, насколько возможно увеличение зарплаты муниципального служащего в 2017 году в России, тревожит многих. И если оно состоится, то будет весьма кстати с учетом кризисного положения как в стране, так и у самих граждан, пусть даже и при бюджетных местах.

Так, в среднем одному работнику из казны города платят в рублях по 15-20 тысяч ежемесячно. Конечно, руководящим планку повышают в несколько раз, но таких служащих существенно меньше. Понятно, что содержание всей семьи на такую сумму становится едва осуществимым занятием. К тому же работы меньше не становится, а требования лишь растут. Как следствие, обычно за повышением оплаты труда следует уменьшение численности самих служащих. Потому знать, будет ли сокращение муниципальных служащих, также необходимо.

О мерах властей по решению финансового вопроса

С далекого 2012 года президенту удалось успеть утвердить несколько указов по коррекции в сторону улучшения в финансовой составляющей питающихся от государственной казны. Тогда ожидалось в целом двукратное увеличение окладов, осуществить которое нужно было на протяжении нескольких лет. Причем перерасчет должен был коснуться лишь тех, кому начисляли в пределах 10-12 тысяч рубликов ежемесячно. Предположительно ставка муниципального служащего на 2017 год в РФ будет несущественно больше.
Поначалу соблюдать указ удавалось, повышая регулярно суммы для государственных уполномоченных. Вместе с масштабной оптимизацией применяли ежегодную индексацию, даже при несущественном инфляционном коэффициенте. В последствии разразившийся кризис испортил массу планов. О регулярном проведении процедуры, обусловленной прибавкой к прежней зарплате в муниципальной структуре, пришлось забыть на время финансовой нестабильности. Лишь теперь, вновь про повышение окладов муниципальным служащим в 2017 году в России последние новости появились в виртуальных сетях и СМИ.

Любые способы хороши: увеличение зарплаты муниципального служащего в 2017 году в России

Итак, деятелям правительства удалось найти выход из положения, чтобы в обход правилам произвести необходимые манипуляции по повышению окладов. Они это выполнят путем условного поднятия общей средних окладов в сумме с неформальными доходами населения. Эти нововведения способствуют лишь искусственной стимуляции показателя. Выполнение требований остается лишь в документальном виде.

За такими действиями выплыли неясности, ведь никто не ведет учет неформальных доходов, документами они не подкреплены. Теперь по факту мало кто знает, сможет ли нововведение каким-либо образом отразиться на размере окладов, что будет с зарплатой муниципальных служащих. В данное время сами служащие не могут ничего знать конкретно, потому как не от них зависит будущее их зарплат, а от вышестоящего руководства.

О возможностях для повышения

По более ранним сведениям очевидно, что доход выстраивается из 3-х факторов. Больше всех на положение влияет составляющая оклада. Сотрудникам по муниципалитету важно понимание того, что при любом усердии они получают одинаково, согласно занимаемому рангу. Потому для смены таких приоритетов властями было осуществлено введение «эффективных контрактов». Благодаря им, в будущем 2017 году сотрудникам придется проявлять инициативу к трудовым обязанностям. Только так можно понадеяться на то, что прибавка к зарплате муниципальным служащим в 2017 году в России будет начислена. Причем придела для самосовершенствования ни для кого не установлено.

В результате кому хочется увидеть прибавку к прежнему окладу, приходится трудиться больше прежнего. Но с иной стороны, теперь под учетом документальное проведение «неформальных доходов». Учитывая нынешнюю кризисную ситуацию, лучше довольствоваться тем, что имеют, нежели переживать масштабную катастрофу совместно со всей страной.

Об индексации платы труда на будущее

По данным прошлого года перерасчет осуществился. Хотя накануне было полно разговоров относительно возможной отмены. Но вместо полного коэффициента в соответствии с инфляцией, суму пересчитали по 5,5% при вдвое большей инфляции. Однако на предстоящий год и от повторения данного перерасчета придется отказаться. В большей вероятности есть предположение, что для чиновников будет предложен отказ от индексации в пользу сохранения купюр на балансе государственной казны. По подсчетам, если индексация заработных плат муниципальным служащим на будущий 2017 годовой период окажется приостановленной, глобально получится сэкономить порядка 100 млрд в рублях. ссылка на описание

Угроза сокращений существует?

Возможность проведения сокращений на предстоящий 2017 годовой период по муниципальному направлению остается в открытом состоянии. Пока никто не позабыл той волны, вызвавшей масштабную оптимизацию по различным сферам госслужбы, приведшей многих граждан к потере рабочих мест. Ведь по московской области такие меры в муниципалитете предприняли, причем вполне эффективно. Как результат, свыше трети сокращенных и порядка 200 миллионов рубликов осели в казне. Кто знает, быть может, оптимизация продлится и на будущий год, что послужит причиной для поиска новых мест чиновникам низшего звена.

Вместе с оптимизацией казна оставляет освобожденные бюджетные средства, не использованные с целью повышения окладов специалистам. Повышение оклада сулило изначально самым образованным и квалифицированным. Так что теперь штат состоит из ценных работников. Этого достаточно, чтобы обойтись без сокращения кадров. Однако в случае ухудшения экономического состояния страны в целом ожидать можно чего угодно. Стоит прослеживать ситуацию и дальше, чтобы оставаться в курсе событий.

Каковы итоги?

Многим бюджетникам, не привязанным к производству и объемам выпущенных товаров, изделий и прочего дается несладко выживание в кризисное время. Ведь кроме зарплаты, доходов больше не предвидится ни у кого из них. Остается лишь туже утягивать пояс, а кому-то вовсе худеть, переходить на менее стоящие товары, пользоваться альтернативными видами транспорта и искать новые пути сокращения расходов. Пока лишь остается предполагать, как долго продлится такая ситуация и насколько хватит у людей терпения. Ведь по нагрузке сокращений ни по одной из должностей не предвидят, а лишь повышение количества задач, ответственности. Каждый по собственным силам смотрит, старается удерживаться и за имеющееся место. Ведь оказаться на бирже труда в кризис гораздо хуже, нежели получить по минимуму свою зарплату работника муниципалитета.

В нашей стране можно насчитать около 14 миллионов работников из разных отраслей бюджета. И это, другими словами, составляет пятую часть всего трудоспособного населения. Можно отдельно выделить среди всех бюджетников и тех людей, которые исполняют муниципальную службу.

Некоторые люди относятся довольно негативно к специалистам данной профессии. Только вот не все понимают ни уровня их доходов, ни степень ответственности данной профессии. А вот в реальности, заработные платы таких служащих самые низкие в бюджетной сфере.

Кто такие муниципальные служащие

Такие представители власти являются самыми близкими представителями к населению. Именно такие работники осуществляют все полномочия по исполнению обязательств Правительства на местах. А вот закон № 131 ФЗ от 2006 года регулирует деятельность служащих муниципалитетов.

Именно работники данной сферы решают все вопросы, что связаны с местным самоуправлением, опираясь на основные потребности населения. Муниципалитет делает специальную политику по названию и выплате пособий и льгот. Так же муниципалитет исполняет государственную политику в сферах здравоохранения, образования, культуры и спорта.

Какие доходы у специалистов будут в 2017

Последние новости пока что не особо утешительные, которые касаются повышений окладов муниципальным служащим в 2017 году. Увеличение доходов данных служащих, на самом деле является задачей региональных властей. В свою очередь, они опираются на проставление федеральных чиновников.

А вот они не дают никаких указаний насчет повышения окладов. Мол, разбирайтесь сами. Если сравнивать доходы муниципальной и исполнительной власти, то можно увидеть следующие: в среднем ежемесячные доходы федеральных чиновников равны 224 тысячи рублей, а вот средние ЗП муниципальных служащих – 20 тысяч рублей. Если муниципальный служащий работает в селе, то вообще получает около 8 тысяч рублей. Как видите, разница существенная.

Несмотря на то, что обещаний на счет официального увеличения оклада пока что не было, надежда на то, что в 2017 году это произойдет, есть. Так что стоит сказать, что президентом было поручено к 2018 году довести заработные платы всех работников бюджета до среднего показателя окладов по региону. Такие повышения почти что уже везде произошли. Осталось только добраться до муниципальных служащих.

Будет ли сокращение среди муниципальных служащих

В России в последнее время стала наблюдаться явная тенденция сокращения работников бюджетной отрасли. В образовании, культуре и здравоохранении уже прошли процессы оптимизации. Сокращений не обошли и служащие государственных служб. В оптимизации была основная задача, которая обозначалась в сокращении неэффективного расходования бюджетных средств.

А вот в реальности это все смотрится как высвобождение недостающих средств для повышения доходов бюджетникам. В общем, вопрос о сокращении муниципальных работников все еще стоит. Что касается самого решения о количестве работников, то его принимает непосредственно муниципалитет на основании нормативов, что предлагает региональная власть. В свою очередь регионы, должны опираться на нормативы, что установлены федеральными структурами исполнительной власти.

Что касается заработных плат, то согласно указу президента от 2012 года, ставка работников должны вырасти к данному году в полтора-два раза. Тогда же средний региональный показатель сравняется с применением повышающих коэффициентов. Также предусмотрены и надбавки с льготами для служащих, которые тоже будут повышаться.