Если Вы думаете, что корпоративная вечеринка может обойтись без впечатляющего завершающего аккорда в виде шуточного награждения сотрудников – Вы ошибаетесь. Веселого, позитивного и яркого завершения официальной части праздничной программы ждут все. Поэтому главное – не обмануть ожиданий сотрудников и разработать церемонию награждения, которая подчеркнет идеи корпоративного мероприятия и, в то же время, станет одним из самых запоминаемых и ключевых моментов праздника.
Тем не менее, продумать такое завершение непросто, а советы, которые можно найти в интернете, носят бессистемный и разрозненный характер, из-за чего достижение необходимых результатов сразу ставится под большой вопрос. eventspro систематизировал сетевой опыт проведения шуточных корпоративных награждений, чтобы помочь Вам выбрать нужные направления корпоративного поощрения сотрудников.
Мисс, мистер и даже миссис
Вспомните знаменитый голливудский блокбастер с Сандрой Булок «Мисс конгениальность». Вы просто собрали сотрудников за праздничным столом? Нет ничего лучше веселого присуждения шуточных премий и титулов.
Мистер Генератор идей, мисс Изящество, миссис Оригинальность… Можно охватить все черты человеческой натуры: мистер Мечтатель, Фантазер, Оптимист, мисс Загадка, Мудрость, Общительность… Номинации подобного типа столь же многообразны, как и возможные сценарии, а вручение призов и сувениров станет приятным дополнением к корпоративному вечеру.
Кстати, черты характера и человеческие качества – далеко не единственные возможные номинации. Можно использовать известные фразы, цитаты или даже фразеологизмы: Мистер «Как рыба в воде», «Перезвоните», «Я занят», «Война войной, а обед по расписанию», «Трудно быть богом» и Мисс «Все мужики – сво…», «Блондинка за рулем».
Новые профессии
Самое главное в этой шуточной номинации – использование таких профессий, которых в Вашем коллективе просто нет. Здесь на помощь придут наблюдательность и хорошее знание своих сотрудников. Как они себя зарекомендовали? Например:
- визажист (любит делать макияж своим коллегам);
- главврач (в ящике его стола можно найти лекарства на любые случаи жизни);
- мастер «садо» (нет, вовсе не то, о чем вы подумали! «Садо» — это японское искусство чайной церемонии. Если ваш сотрудник любит заваривать разнообразные чаи и потчует ими коллег – он вполне достоин подобной номинации);
- спасатель года (сотрудник, которому удалось ликвидировать последствия каких-либо сложных ситуаций);
- лучший по тарелочкам, шеф-повар (тот, кто обладает навыками быстренько собрать замечательный корпоративный фуршет буквально из ничего);
- дегустатор (любитель попробовать конфетки с каждого стола);
- психотерапевт (к примеру – ваш системный администратор или программист, нежно разъясняющий каждому сотруднику причины неработающих интернета или базы данных);
- супермодель (бывает и так, что красота заменяет рабочие качества);
- политический или спортивный комментатор (может быть Вы привыкли слушать с утра похвалы Криштиану Роналду или внимать негодованию по поводу законов «про этих гастарбайтеров»);
- тайный советник (или серый кардинал – как угодно. Человек, которому под силу как бы невзначай кинуть пару-тройку фраз, способных изменить политику компании. А, заодно, и его положение в ней);
- корреспондент National Geographic (тот, кто любит путешествовать и говорить об этом, а его стол завален сувенирами из других стран).
Конечно, Вы знаете своих сотрудников лучше, чем мы. Поэтому, возможно, Вам в голову придут другие веселые и более подходящие номинации.
Номинации Хобби
Смело используйте пристрастия и привычки ваших сотрудников! А для большего эффекта не забудьте прибавить слово «Лучший», «Усердный», «Храбрый» и прочие подобные эпитеты.
Название номинации зависит только от вашей фантазии и наблюдательности. Итак: Птица-говорун (бывает и так), Мастер фэн-шуй, MMORPG- любитель (поклонник онлайн-игр), Диджей (всегда в наушниках), Анекдотоман (веселит анекдотами), кофеман и многое-многое другое! Мы уверены, что ваши сотрудники – весьма разносторонние люди.
Умники и умницы
Соберите в эту номинацию все действия сотрудников (как серьезные, так и забавные), касающиеся каких-либо открытий и идей. Сюда прекрасно вписываются Просто Талант (за отгадывание кроссвордов или успешное решение задач 4 класса для сына директора), «Киндер-сюрприз» (для самых молодых и активных сотрудников), Прорыв года, Генератор идей и прочее.
Золотой Оскар
Самый простой и распространенный вид шуточного награждения. Номинации соответствуют номинациям знаменитого Голливудского мероприятия и выглядят, как:
- лучший режиссер;
- лучший сценарий;
- номинация за необычную роль;
- номинация за лучшую роль второго плана;
- номинация за лучшую эпизодическую роль;
- за лучший звук;
- главный по костюмам.
При таком варианте награждения необходимо обеспечить и голливудские атрибуты (красную ковровую дорожку, наряды, вспышки камер).
«Оскароносную» тему отлично дополнит качественная и яркая шоу программа, о разнообразных шоу программах и их достоинствах вы можете ознакомиться в статье «Шоу на корпоратив. Кого пригласить? «.
Вручаем грамоты
Конечно же, самым ярким моментом является вручение грамот. Грамота должна быть:
- забавной;
- такой, чтобы ее хотелось повесить на стенку (или над рабочим столом);
- связанной со спецификой работы офиса или предприятия;
- уникальной (потратьте время и придумайте такие слова, которые выделят каждого сотрудника от остальных).
Помимо грамот Вы можете вручать и дипломы и сертификаты и даже удостоверения, все зависит только от Вашей фантазии и формата торжественного награждения. Если вручением грамот уже никого не удивишь, то вручение различных удостоверений, разрешений и допусков может удивить сотрудников, особенно когда вы будете вручать тому или иному сотруднику такие удостоверения как «Мэр города», «Киллер» или разрешения на «Полет в космос в нетрезвом виде» и так далее.
Сувениры, готовые грамоты и кубки
Предлагаем примерное текстовое содержание:
Награждается (такой-то) за:
- …развлечение анекдотами приходящих в офис сотрудников из других организаций;
- …удачную цветовую гамму макияжа, отлично вписывающуюся в интерьер офиса;
- …ежедневное ознакомление коллег с политическими событиями нашей (и не только!) страны;
- …нежный голос по телефону, зомбирующий недругов и превращающий их в друзей компании;
- …лучшую капусту, выращенную на ферме в соцсети в рабочее время;
- …отличную осведомленность о личной жизни всех коллег;
- …спасение коллег от пагубного влияния никотина (за постоянное «стреляние» сигарет в курительной комнате);
- …улучшение атмосферы офиса (трепетное отношение к цветам в холле или кабинете).
Придумайте свои формулировки, которые посмешат сотрудников, одновременно (в необидной и шутливой форме) выявив их пристрастия, достоинства или даже недостатки (последнее является самым важным, потому что помогает людям работать над собой и самосовершенствоваться).
Сегодня нетрудно найти множество готовых сувениров с забавными надписями, которые могут стать основой номинации. В этом случае придумывать их самостоятельно, конечно, не придется – достаточно подарить сотрудникам футболку, кружку, магнит или блокнот. То же самое относится к полиграфической продукции. Можно найти грамоты, где уже будет написано «Просто Богине», «Мастеру «Золотые руки», «Светлая голова», и даже «Справка дана… в том, что он – Просто Талант».
Один из участников группы «Queen» Роджер Тейлор как-то заметил, что в нашем мире ничто не остается без награды – особенно, если человек старался. Наградой руководителю за правильно продуманный праздничный корпоративный вечер будет увеличение работоспособности и лояльности сотрудников, а также повышение имиджа и уровня самого предприятия.
Чтобы мероприятие прошло на «ура», предлагаем заранее ознакомится с ошибками, которые часто допускаются при организации корпоративных мероприятий «
Взрослые как дети любят когда им дарят подарки, а если это будут призы. Это будет просто сенсация. Поэтому предлагаю вашему вниманию номинации- прекрасной половины нашего коллектива…То есть мужской половины…подойдет для 23 февраля или мужского юбилея…
Первая номинация “Боец невидимого фронта”
. Приз в этой номинации вручается за скромность и чистоту помыслов»
В этой номинации представлены три номинанта: ___________________________.
Номинация вторая “Мистер «Волчий хвостик»
. Приз в этой номинации присуждается за безудержную тягу к зимним видам экстремального спорта! В этой номинации были представлены________________________________
Номинация третья называется “Золотой голос коллектива”
.
А вручается она за самые удачные истории в области любовных отношений.
Номинация “Мистер «Очаровательный симулянт”,
за сокрытие от взглядов настойчивых дам и пропажу из поля зрения! и побеждает в ней после долгих дебатов
Номинация “Мистер «Пунктуальность- будильник коллектива
_______________”
Шестая номинация “Офигительная аура”
, за наполнение положительной энергией коллектива и снятия стрессовой ситуации, сглаживая острыхуглов.Награждается____________
. За терпеливость к набегам в свой кабинет за корректность, понимание сочувствие коллектива. в номинации “Мистер «Доброта”
после долгих дебатов побеждает ________________!!! (________)
За подтверждение принципа “Тише едешь – дальше будешь” медалью” Скромняга парень”
!- награждается_____________
За мужество в деле совмещения приятного с полезным и подтверждение поговорки “Наш пострел везде поспел”- медалью второй степени “Делу – время, а потехе – два
“- награждаются_____
За мужество в стремлении к лучшему образу жизни медалью “Заграница нам поможет”
вознаграждается______________
За мужество в нелегком деле хранения женской тайны по принципу “Никому ничего не скажу” орденом “Чингачкук”
2 степени награждается__________________
Медалью Первой зелени награждается молодой член нашего коллектива
___________________________
За мужество в сохранении загадочности медалью “Мистер ИКС” награждается___________________________
За мужество в борьбе за соблюдение принципа» Не бывает некрасивых женщин» орденом “Дамский угодник” награждается__
__________________________________
Медали могут быть любые: Лихач, богатенький Буратино, мистер паровоз, супермен, герой нашего времени,эксклюзивный мачо, интеллектуал, Агент-007, плюшевый Геракл,шумахер.
“Орденом 3 степени “Галантный рыцарь”
вручается ………
Джентльмен не просто званье,
Что дается вам от Бога,
Джентльменом быть – призвание,
Вот возьми и сам попробуй!
Вы по натуре рыцари во всём,
И в каждом благородство мы найдём!
Хорошее дано вам воспитанье,
И по плечу любые испытанья!
” www.bellayoscura.com
Оскар” в номинации «Обаятельная улыбка»
…………..
Вы все большие оптимисты,
Весельчаки и юмористы.
Пусть юмор жизнь вам украшает,
Проблемы в шутку превращает!
Не зря вы в спорте отличились,
Идти к победе научились!
Пускай закалка вам поможет,
Успехи личные умножит!
“Оскар” в номинации “Трудоголики”
Известно, что терпение и труд
Все сложные проблемы перетрут!
Желаем так же здорово трудиться
И в жизни очень многого добиться!
Оскар «Герой нашего времени»
Наверно, вам недаром дан
Такой энергии фонтан!
Хотя на месте не сидится,
Но в жизни это пригодится!
Всегда полезно, без сомненья,
Иметь позицию и мненье!
Незаурядны вы во всём,
Так пусть вас в жизни ждёт подъём!
“Оскар” в номинации ” Очумелые ручки
”
вручается……………… посвящается сотруднику, по волшебному
мановению руки которого “забьется” в
работе любая офисная техника.
Даны вам “золотые руки”,
А это плюс в любой науке,
И в личной жизни, и в работе!
Короче, вы не пропадёте!
“Оскар” в номинации “Техническая жилка”
вручается
Вы с техникой у нас “на ты”,
Так пусть исполнятся мечты!
Недаром Вы для всех пример,
Как бизнесмен, как инженер!
“Оскар” в номинации “Действующий вулкан”
Вручается_____________________________
Пускай энергии родник
Не иссякает ни на миг,
Чтоб успевали все дела,
Чтоб жизнь наполненной была!
“Оскар” в номинации “Рост под стать уму”
Вручается_______________________.
Любуясь, рады мы тому,
Что рост у вас под стать уму!
Так будьте высоки душой,
Пусть ожидает взлёт большой!
“Оскар” в номинации “Интеллектуал”
вручается
Вам помогает кругозор
Вести свободно разговор.
С людьми такими, как известно,
Всегда быть рядом интересно!
Это наш самый интеллектуальный сотрудник, эрудит и интеллектуал. Ему по плечу решения самых сложных задач
“Оскар” в номинации «Надежное плечо»
Мы слышим о таких нередко,
Что с ними можно, хоть в разведку!
А если сам ты верный друг,
Все тянутся к тебе вокруг!
Медаль «Мистер антистресс”:»
Это самый, самый спокойный голос компании
общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности. Вам хочется общаться с ним снова и снова
Номинация «Хранитель традиций»
: это у него всегда можно
узнать какого числа,кто сделал что в компании, почему это что называется именно так и кто назвал. Он может
бесконечно рассказывать байки из истории (фирмы)
Номинации«Он наш супермен…»
:-Приз женских симпатий.
нашей компании.
Номинации «Покой им только снится
»:
Это точно про них можно сказать заводила компания, мотор
Энергоджайзер. компании.
Номинации «Мысль со скоростью звука
»:
Самый сообразительный, интеллектуал знаток работы, женщин не заменимый сотрудник, . Вы не раз обращались к нему за дельным советом. И, что самое интересное, – всегда его получали! Сразу одним словом -интернет коллектива.
Номинации”Артист больших и малых сцен
“:
Пусть со слухом перебои
Зато голос громкий есть,
Хорош с лица собою…
Да достоинств всех не счесть!
Если вдруг спросить что надо,
Сцену вам устроит вмиг,
И таланту подивиться
И коллега, и …
Номинации «Скрытые резервы коллектива»
– ядро коллектива, опора.
Медаль “В ногу со временем”
За ответственное отношение к рабочему распорядку:
несмотря на сумасшедшие пробки, мировые катаклизмы, падение курса доллара и рост цен на золото и нефть, появится в нужном месте и в нужное время.
Друзья! Желаем вам и впредь,
Работой, дружбою гореть,
Свои таланты развивать,
Трудом награды добывать!
Любой корпоратив - это всегда отличный повод собраться в одном месте всем своим рабочим коллективом. И, конечно, для того чтобы вечер удался, лучше всего придумать веселые конкурсы с поощрительными призами и шуточные номинации. Как правило, названия номинация напрямую связаны с тематикой мероприятия, например, с 23 февраля. О том, какие названия номинаций придумать для мужчин, мы и расскажем в этой статье.
От чего зависят названия номинаций?
Как мы уже и говорили, название шуточных номинаций напрямую зависят от тематики вечеринки. Также на названия наград может оказывать влияние пол выдвигаемых на награду номинантов. В нашем случае мы договорились, что все названия будут составляться для мужчин. Итак, какие же шуточные номинации можно придумать для корпоратива?
«Самый опаздывающий сотрудник года»
Эта номинация, как видно из названия, должна достаться тому работнику, который постоянно опаздывает на работу. Как правило, такие люди постоянно придумывают новые оправдания своей непунктуальности. Однако чтобы не обидеть номинанта, вручать такую награду можно при помощи следующих стихов:
Будильник прозвонит с утра,
Вставай, вставай! Уже пора!
Но только он не может встать,
Ему так хочется поспать.
Он на работу не спешит,
Он долго нежится и спит.
Как только видит, что проспал,
Бежит к такси, но снова опоздал.
Ну что ж, с кем не бывает?
Свою награду заслуженно он получает!
Подобные шуточные номинации в стихах помогут и настроение поднять, и подсказать сотруднику в игривой форме, что он что-то делает не так. В качестве награды номинанту помимо грамоты можно сделать красивую медаль с изображением спящего человека. Также ему можно подарить большой будильник.
«Самый болеющий работник года»
В такой номинации может победить работник организации, который регулярно болеет и находится по любому поводу на больничном. В данном случае речь идет не о тех сотрудниках, у которых имеются хронические заболевания или реальные проблемы со здоровьем, над которыми уж точно не стоит смеяться. О номинантах, выдвигаемых на данную награду часто говорят, как о «мнимых больных» или о том, что они «страдают воспалением хитрости».
Просыпается с утра, вот беда.
Разболелась у него голова!
То живот, то спина заболит,
То ангина, то грипп, то колит.
На работу он не пойдет,
Сто причин назовет.
На работу он позвонит,
В трубку покашляет и похрипит.
И так каждый день он страдает,
За это награду и получает.
В качестве награды в этой номинации для сотрудников - шуточные призы в виде большой аптечки с красным крестом.
«Самый бережливый сотрудник фирмы»
В этой номинации к награде представить можно, например, главного бухгалтера. Такой человек, как правило, решает многие финансовые вопросы организации. Он всегда знает, куда и в какой сумме расходуются те или иные средства, а также обладает информацией, касающейся экономии денежных средств. Наградить номинанта можно большой медалью с изображением сундука с золотыми монетами или рукой, в пальцах которой зажат веер из зеленых банкнот. Также ему можно подарить калькулятор или старые деревянные счеты (второй вариант предпочтительнее - в целях экономии).
Такие шуточные номинации выделят вашего сотрудника из коллектива и будут являться дополнительной мотивацией для всех остальных.
«Самый главный дамский защитник»
Эта номинация идеально подходит для мужчин, которые любят находиться в центре женского коллектива. Они, как правило, не обделены вниманием прекрасного пола, всегда знают, как и что сказать любой даме. Такому коллеге можно вручить медаль с изображением накаченного спортсмена или спортивных атрибутов, например, спортивных гантелей.
«Мастер чайной церемонии»
Интересно включать в шуточные номинации для награждения и такие интересные звания, как «Мастер чайной церемонии». Кандидатом в такой номинации может стать тот сотрудник, которого часто замечали с кружкой чая. При этом с этим напитком его могли видеть не только в обеденный перерыв, но и в рабочее время. Такие люди, как правило, попросту «тянут время». Во время чаепития и после него они могут отправляться на перекур и сопровождать употребление данного напитка разговорами с коллегами и т.п.
На эту же тему можно придумать и похожие номинации, например в рубрике: «за рекордно выпитые чашки кофе в течение рабочего дня», «за рекордную частоту посещения курилки» и так далее.Одним словом,придумайте номинации для сотрудников шуточные и одновременно подчеркивающие индивидуальные особенности каждого из представленных к награде сотрудников.
«Птица-Говорун»
Прекрасная номинация, в которой могут быть задействованы люди, любящие много поговорить. Обычно они разговаривают независимо от того, находятся они на обеденном перерыве или выполняют какие-либо действия в рабочее время. В качестве приза таким сотрудникам можно подарить рупор или плакат в стиле «молчание - золото».
«Главный психотерапевт фирмы»
К выбору кандидатов, подходящих к данному названию премии, необходимо подходить очень осторожно. Шуточные номинации должны поднимать настроение, а не огорчать. Поэтому лучше не делать кандидатом того человека, у кого туго с юмором.
Например, если у вашего шефа нет никаких предрассудков, можно наградить этой премией его. При этом вручение приза можно сопроводить определенным текстом в стиле: «Наш директор всегда к каждому найдет свой подход: «вернет на землю» зазнаек, вразумит непонятливых, наставит на путь истинный начальников отделов и т.п.». В качестве награды ему можно вручить статуэтку, напоминающую премию «Оскар».
«Король соцсетей»
Подобные номинации на корпоратив - шуточные, поэтому название номинации должно быть тщательно продумано. Приветствуются «говорящие» названия, не нуждающиеся в пояснении. Так, номинация «Король соцсетей» может являться тонким намеком на некоторых сотрудников, которые только имитируют бурную трудовую деятельность, а сами только и «сидят» в «ВКонтакте», «Одноклассниках» и других.
«Самый главный модный критик»
Некоторые шуточные номинации для мужчин нуждаются в разъяснении. Например, «Самый главный модный критик» присуждается тем представителям мужского пола, которые внимательно следят за тем, в какой одежде пришла секретарь и другие коллеги по работе. При этом в реальности они могут быть совсем и не в тренде моды, зато с радостью обсудят длину юбки, глубину декольте и ширину разреза.
«Лучший знаток частной жизни»
Такой человек есть на любой фирме. Как правило, он всегда осведомлен о личной жизни всех сотрудников. Он знает, кто и с кем живет, с кем встречается, с кем ссорится, от кого и по какой причине ушла жена, кто изменяет мужу и тому подобное. Если вы хотите выделить из толпы именно этого сотрудника, составьте шуточные номинации для награждения сотрудников таким образом, чтобы и его не обидеть, и все присутствующие на корпоративе смогли догадаться, о ком идет речь.
«Самый большой партизан месяца»
В большом коллективе есть и такие люди, из которых, как говорится, каждое слово клещами вытаскивать нужно. Они обычно немногословны, зато в большинстве случаев - трудолюбивы. Почти все представители «молчунов» ведут себя как отшельники. Они почти ни с кем не общаются и предпочитают шумной компании одиночество.
Шуточные номинации для награждения сотрудников: «Гений года»
В этой категории могут принимать участие все сотрудники, которые как-либо отличись на рабочем месте. Например, наградить менеджера среднего звена, который решил задачу за 5 класс ребенку главного инженера; за быстрый и результативный поиск решения при работе с принтером, который зажевал бумагу и так далее.
«IT-маньяк месяца»
В этой номинации могут принимать участие все сотрудники, которые не мыслят своей жизни без компьютеров и прочих информационных технологий. О таких обычно говорят, что они «помешаны на гаджетах».
Напомним, что все номинации на корпоратив - шуточные. Не стоит путать шутки с сарказмом или черным юмором. Помните, что ваши номинанты не должны обидеться или стать объектом насмешек и колких замечаний. Поэтому отнеситесь к подбору названий для номинаций весьма щепетильно.
Используйте и такие инструменты как медали и грамоты с шуточным содержанием. Кроме того, всех участников и призеров можно вызывать на сцену, делая с ними забавные фото. Дополнительно шуточные номинации для мужчин могут сопровождаться какими-либо смешными аксессуарами, например, очками с носом и усами, необычными головными уборами, цветными париками и так далее.
Грамотно подобранные номинации для награждения сотрудников действуют не хуже материальной стимуляции. Что вручить работникам, чтобы они надолго запомнили событие, читайте в статье.
Из статьи вы узнаете:
Зачем нужны номинации для награждения сотрудников?
Награждение сотрудников - эффективный инструмент нематериальной мотивации. Не каждый мечтает получить премию, ведь ценности людей отличаются. Главное, не награждайте одних и тех специалистов из года в год, в противном случае это приведет к конфликтам, снижению лояльности.
Присуждайте титулы на корпоративах, когда большая часть сотрудников собирается вместе. Выбирайте почетные звания, связанные с родом деятельности, особенностями характера или опирайтесь на другие критерии. Следите за тем, чтобы прикольные номинации для награждения сотрудников не оскорбляли и не унижали.
Обратите внимание!
В период кризисных явлений, когда компания не может начислять премии и выдавать материальные бонусы, используйте интересные номинации для награждения сотрудников. Организуйте мероприятие, чтобы повысить вовлеченность персонала.
Какие критерии учитывать при выборе номинаций для награждения сотрудников?
Составьте и согласуйте с вышестоящим руководством описания заслуг и достижений, применимые к разным категориям лиц: для менеджеров, специалистов, рядовых исполнителей. Подбирайте шуточные и серьезные номинации для награждения сотрудников. Проявите смекалку, подумайте, что лично вы запомнили в деятельности человека за определенный промежуток времени.
Успехом топ-менеджера считайте реализацию сложного проекта. Исполнителей награждайте за то, что они много или безотказно работали, а специалистов - за быстрое решение текущих задач.
Присуждая номинации на корпоратив шуточные, описывайте заслуги персонала вариативно - перечисляйте несколько признаков, по которым решили наградить. От ваших слов зависит то, как другие сотрудники, не получившие приз, отнесутся к ситуации. Перечисляйте реальные успехи, не проявляйте личного отношения. Субъективное мнение демотивирует людей, оставшихся вне поля вашего внимания.
Выбирая номинации для сотрудников на корпоратив, посоветуйтесь с коллегами, которые не относятся к руководству. Пусть они предложат варианты, выделят сотрудников, чьи заслуги им запомнились. Невозможно учесть мнение всех, но если вы в затруднительном положении, организуйте онлайн-голосование или письменный опрос.
Совет от редакции:
Будьте готовы к тому, что шутливые номинации для корпоратива и нематериальные призы могут вызвать негатив. Заранее отработайте линию поведения, чтобы успокоить недовольных сотрудников. О том, как подготовить , читайте в журнале «Директор по персоналу».
По материалам форума
Надеемся, наши шуточные номинации на 8 марта подойдут и для поздравления и развлечения ваших коллег-женщин за праздничным столом. Желаем весело провести время и похохотать от души! Ведь все номинации с приколами!
1. Номинация: «Мать-Тереза»
В данной номинации должна победить женщина, которая всегда всех жалеет, всем приходит на помощь в трудную минуту, эдакая «жилетка», в которую можно поплакаться, рассказать о своих бедах и неудачах. Она все поймет, посочувствует, даст дельный совет, успокоит, вытрет сопельки и настроит на позитив. Вам очень повезло, если в вашем коллективе есть Мать Тереза, которой можно довериться и выплеснуть свои эмоции.
2. Номинация: «Многодетная мать»
Победительницей в данной номинации среди женщин-коллег можно считать ту, у которой наибольшее количество детей. Кстати, детьми могут быть не только её родные дети, но и приемные, а также собственный муж, кошка и собачка, опекаемые родственники и прочие «дети», которые она окружает заботой и любовью, разве что только сиську в рот не даёт)
3. Номинация: «Королева соблазна»
Ну разве эта стерва пройдет мимо хоть одного холостого мужика? Да какая в общем-то разница, холост он или женат? Ей это совершенно не интересно. А если он любит одну единственную и неповторимую, свою жену, разве не это заводит её и подстегивает на подвиги? Здесь-то и начинается охота на самца, нет, не ради высоких чувств, только лишь ради забавы и подтверждения собственного превосходства. Она порой пытается охомутать даже мужей коллег-женщин, так, от скуки. Вот сучка! Так тебе и надо, держи номинацию!
4. Номинация: «Золотые руки»
Ох уж эта сумасшедшая рукодельница! Вечно она что-то шьет, вышивает и вяжет, а потом приносит на работу, или показывает в контакте свои новые творения. Её всегда можно найти в очереди магазина фурнитуры и тканей, стоящей за бисером, или кружевом. Она вечно мечтает о чем-то и загорается от идей в последнем журнале Бурды! Кстати, готовит еду она также превосходно, как и мастерит. Кстати, и у ней есть небольшие грехи. Забыть помыть посуду, или постирать мужу рубашку она частенько забывает, когда погрузится в творческий процесс. Но не будем ей напоминать об этом 8 марта, вдруг обидится?
5. Номинация: «Королева красоты»
У королевы Красоты в отличие от Королевы соблазна нет цели кого-то соблазнить, или привлечь. Просто эта дама чрезмерно увлечена собственной красотой и совершенствует себя день за днем. Что только она не перепробовала, маникюр и педикюр для нее – обычные процедуры. Татуаж бровей, наращивание ресниц, волос, зубов(?), удаление лишних волос на теле, вечная изнурительная борьба с лишним весом, посещение салонов красоты и фитнес-клубов, модные новые диеты, оздоровительные коктейли, мелирование, ламинирование, стрижка в зоне бикини и прочее, прочее… позволяют ей завоевать номинацию Королевы красоты! Весело, когда в коллективе есть такие девушки!
6. Номинация: «Золушка» или «Хозяюшка»
Отчасти эта коллега может соперничать с девушкой из номинации «Золотые руки», но отличие её в том, что она подобно электровенику успевает все и везде. И приготовить, и пошить, и прибрать, и постирать… Все делает с хорошим настроением, увлечением, азартом! Кроме того, держит сад, умеет одновременно быть на работе, в детском саду и магазине. Начальник часто теряет её из виду, потому как у нее дел невпроворот! И работа – далеко не её конек. Но 8 марта мы простим ей это… Ведь мы с пониманием относимся к таким женщинам, у которых и без нас всегда найдутся люди, готовые сесть на их широкую и сильную женскую шею и поехать, закусывая домашними пирожками и запивая пивом, на футбольный матч по ТВ, ворча, когда там пельмени уже сварятся?…
7. Номинация: «Командир в юбке»
За глаза её называют «баба-конь», или «командир в юбке». Она всегда требовательна к остальным, порой и к себе. Как правило, эту номинацию может занять ваш начальник-женщина, либо другая коллега. Её главной особенностью является собственное трудолюбие, сумасшедшая страсть к работе, сование носа не в свои дела, желание всем и всюду что-то посоветовать, научить и отчитать за «косяки». Командир в юбке заткнет за пояс любого мужика, научит его чинить розетку или прочищать канализационную трубу, не ждите от нее пощады, если забыли поздравить с днем рождения, или пригласить на свой праздник. Она найдет способ ответить тем же, но сделает это троекратно больнее. Итак, номинация «Командир в юбке» достается самой суровой женщине коллектива.
8. Номинация: «Артистка»
Кто-то опять с утра поет, или хохочет на весь коридор? Носится на шпильках по всем этажам, оставляя очаровательный запах дорогих духов, вертит попой в каждом отделе, демонстрируя новое платье? Она не пропустит не один праздник, не один конкурс на нем, она никогда не сидит в сторонке, танцует или поет в караоке, всегда в центре внимания, заливается смехом и привлекает своей смелостью мужчин? Конечно, это она, наша артистка, победительница в одноименной номинации, Мисс Звезда, и Мисс Мэрилин Монро!
9. Номинация: «Спортсменка»
Девушка, красавица, в бывшем комсомолка, всегда спортсменка! Кто будет участвовать в очередном забеге, защищая честь фирмы – конечно она! Кто дальше всех бросит ядро? Она! Кто забьет 10 голов одной левой – тоже она. Не смейте обижать её, мужчины, эта девушка не потерпит унижений. Раз! Два! И вы уже кисло шагаете на работу с подбитым глазом…
10. Номинация: «Ми-ми-ми»
Девушка – мимимишка, девочка-малышка, хрупкое и нежное создание, которое ходит на работу не то от скуки, не то по наставлению мамы. И зачем только этой крохе работать? Когда есть обеспечивающий её муж? Ходила бы гулять по бутикам со своей карликовой собачкой, да присматривала новые побрякушки…Но наша мимиша 8 марта заслуживает свою номинацию за её добрый и покладистый характер, с ней приятно работать, правда все приходится объяснять по 1000 раз… Инфантильный ребенок, что с нее взять…
Надеемся, что наши 10 шуточных номинаций заставили улыбнуться прекрасную половину вашего коллектива!
