На сегодняшний день найти работу не так просто – это обуславливается нынешней экономической ситуацией. Но для того чтобы найти максимум предложений от работодателей и при этом потратить минимум времени, можно воспользоваться помощью приложений на смартфоны. Они дают возможность создания резюме, его отправки в любое время, связи с работодателем. Кроме этого, такие утилиты всегда оповещают о новых подходящих вакансиях.
Superjob
Основная отличительная черта – привлекательный внешний функционал приложения. Кроме этого, нельзя не отметить больше 300 000 предложений от работодателей. Среди возможностей можно выделить:
- настройку уведомлений;
- звонок работодателю непосредственно из приложения;
- вход при помощи профиля соцсетей либо мобильного номера;
- наличие гибких фильтров для сортировки;
- создание, редактирование резюме.
«Из рук в руки»
Это приложение также имеет бесплатные объявления, включая и вакансии. Для того чтобы найти должность, нужно открыть раздел «Работа». После этого надо выбрать желаемый регион и посмотреть вакансии от работодателей – они разбиваются по сферам деятельности. Также доступен текстовый поиск объявлений. Вакансию, которая понравилась, можно добавить в избранное. Имеется функция размещения своего резюме.
Как можно заметить, каждое приложение имеет множество полезных функций, которые делают процесс поиска работы проще и быстрее. А вот выбор приложения полностью зависит от ваших предпочтений.
Российская система качества (Роскачество) опубликовала результаты тестирования Android-приложений в категории «работа». За время исследования эксперты откликнулись на тысячи вакансий и оценили каждый сервис по сотне показателей. Стандарты оценки были разработаны совместно с отечественными и мировыми организациями в области тестирования и стандартизации программного обеспечения. В процессе их разработки было использовано шесть международных стандартов ISO, методики и руководства по разработке информационных продуктов таких организаций, как AQaA, Apple, Google, OWASP и других.
Наибольшее число функций реализовано у приложений «Объявления Avito», «Росработа: Работа и вакансии», Freelancer - Hire & Find Jobs, Fiverr - Freelance Services. Самый удобный поиск вакансий отмечен у «Поиск работы на Monster», «Работа, вакансии на Superjob», «Работа в России», Job Search, Salaries & Reviews, «Indeed Работа». Обращаясь к поиску в этих приложениях, вы точно получите то, что запрашивали, а не то, что ваш смартфон сам «захотел».
Высшие баллы по параметрам поиска, размещения и редактирования вакансии получили «Объявления Avito», «Росработа: Работа и вакансии», Fiverr - Freelance Services, Freelancer - Hire & Find Jobs, JOB TODAY - jobs in 24hrs, YouDo. Приложение «Яндекс.Работа» не позволяет создавать резюме или размещать вакансии, однако это успешно компенсируется возможностью сразу позвонить работодателю, выбрав подходящее предложение.
Практически все приложения полностью отвечали заявленным функциям, исключением стали «Работа.ру - Поиск работы» и «Работа и вакансии - Jobrapido», из-за некорректной работы которых полностью проверить заявленную функциональность не удалось.
Наиболее производительными приложениями оказались «Работа.ру - Поиск работы», «Объявления - Из рук в руки», а также англоязычные приложения Totaljobs Job Search и JOB TODAY - jobs in 24hrs. Наименьшую оценку среди протестированных программ получило «Работа и вакансии - Jobrapido» из-за очень долгого времени запуска и более большого по сравнению с конкурентами объема памяти, занимаемого приложением. Самыми удобными были признаны русскоязычные «Работа, вакансии на Superjob» и «Предложения о работе» от Trovit, а также англоязычные Reed.co.uk Job Search и Job Search, Salaries & Reviews. Наименьшие баллы за удобство использования получили приложения «Работа и вакансии - Jobrapido» и «Объявления FarPost».
- Объявления Avito (Avito.ru) - 4,8672
- Яндекс.Работа (Яндекс) - 4,7921
- Работа, вакансии на Superjob (SuperJob) - 4,7100
- Freelancer - Hire & Find Jobs (Freelancer.com) - 4,6624
- Job Search, Salaries & Reviews (Glassdoor) - 4,5988
- Поиск работы на HeadHunter (HeadHunter) - 4,5557
- Объявления FarPost (FarPost) 4,5553
- Росработа: Работа и вакансии (Rosrabota) - 4,5315
- Предложения о работе (Trovit) - 4,5103
- Fiverr - Freelance Services (Fiverr) - 4,4435
- (neuvoo) - 4,4137
- Все вакансии (Careerjet) - 4,4119
- Поиск работы на Monster (Monster Worldwide) - 4,4103
-
Программ, помогающих кадровым службам находить потенциальных кандидатов на вакансии, в мире много, но большинство из них, увы, не поддерживают русский язык. Поскольку персонала - насущная потребность, российские компании наперебой стараются создать продукты, которые давали бы кадровику возможность искать подходящих кандидатов. Из шести приложений для поиска персонала, включенных в наш обзор, четыре разработаны в России. Многие из них обладают немалой ценностью не только для рекрутеров, но и для соискателей.
1. Приложение для поиска сотрудников Staffim
Мобильное , разработанное российским стартапом «Стаффим», интересно уже тем, что в нем предусмотрена интеграция с отечественными рекрутинговыми сайтами. Вы можете разместить свою вакансию на нескольких HR-порталах, и новые отклики на нее будут автоматически приходить к вам на смартфон. Точно так же можно интегрировать с приложением и рабочую почту, ведя всю переписку с соискателями из аккаунта в Staffim. У приложения для поиска сотрудников есть и собственная база данных соискателей. Наряду с основным продуктом компания предлагает ряд дополнительных решений, которые могут быть полезны в отдельных сферах бизнеса. Например, для ритейл-сектора, где часто возникает необходимость быстро обработать множество бумажных анкет, существует решение с QR-кодами, позволяющее кадровикам сэкономить едва ли не несколько рабочих дней. Аналитические функции, поиск профилей потенциальных кандидатов в соцсетях по ключевым словам, возможность отсеивать одинаковые анкеты на одного и того же соискателя - вот далеко не все таланты этой, к сожалению, мало кому известной программы.
3. Приложение для поиска сотрудников Pruffi Friends
Еще одно отечественное приложение для поиска персонала, позволяющее искать кандидатов в соцсетях (причем даже в таких, как «Одноклассники»). Подобно Jobvite, Pruffi Friends ежедневно рассылает всем пользователям информацию о вакансиях, которую они могут отправлять своим знакомым и далее по Сети. Приложение использует механизмы геймификации - тот, кто порекомендовал друга, который идеально подошел работодателю, получает на свой счет денежный перевод от Pruffi. Размер вознаграждения зависит от сложности подбора кандидата, но в среднем составляет 1000 евро. «Цена» каждой закрытой вакансии обозначена на ярлыке прямо на ее странице - что, разумеется, подстегивает алчность и азарт рекомендующих. Приложение для поиска сотрудников оптимально для поиска специалистов на сложные вакансии. И этим выгодно как раз для небольших фирм, ведущих специфический бизнес,- найти художника, умеющего расписывать палехские шкатулки, или специалиста по сборке синхрофазотронов теперь куда легче, чем раньше. Узнать, на каких условиях можно пользоваться приложением для поиска персонала, предприниматели могут лишь после регистрации в системе.
- Недостатки: Не очень удобный каталог вакансий - смешение в едином списке функций и отраслей вызывает ощущение легкой путаницы
- Цена: договорная
- Доступно для: iPhone, Android, Windows Phone
- Регистрация: требуется
4. Приложение для поиска сотрудников HeadHunter
Российское мобильное приложение для поиска персонала, разработанное одноименной рекрутинговой компанией. Основной его плюс в том, что это фактически единственная отечественная программа, позволяющая вести поиск вакансий по действительно большой базе данных, охватывающей десятки городов России, Украины, Белоруссии и Казахстана. Основных функций две: пользователь может создавать автопоиск по ключевым словам и категориям, а также оставлять отклики на приглянувшиеся вакансии и затем отслеживать, просмотрели ли их рекрутеры.
Недостатки: пользователи iTunes поставили программе только две звезды; в низкая оценка основном вызвана крайне скромным функционалом и некоторыми программными ошибками. Раздражение вызывает, в частности, отсутствие возможности создавать и редактировать резюме прямо через приложение для поиска сотрудников - для этого придется посещать сайт hh.ru. Еще один недостаток - ориентированность приложения на соискателя, а не на рекрутера. Последний может изучать в основном конъюнктуру рынка - например, вычислять, какую зарплату предлагать кандидату исходя из цифр, которые называют конкуренты
- Цена: бесплатно
- Доступно для: iPhone
- Регистрация: требуется
Есть много советов о том, как написать резюме, или как вести себя на собеседовании, чтобы произвести благоприятное первое впечатление на работодателя. Но перед всем этим предстоит наиболее трудоемкая часть поиска работы — отслеживание вакансий.
Когда-то основным источником предложений о работе были газеты, сейчас их роль взял на себя Интернет. А благодаря мобильным приложениям у людей, ищущих работу, появились бесплатные и мощные инструменты, которые помогут найти идеальную вакансию за несколько минут.
Представляем вам лучшие приложения для поиска работы . Их можно скачать в магазинах приложений для iOS и Android.
5. Monster
Нельзя создать резюме внутри приложения, зато вы можете загрузить его через Dropbox. Есть настройка уведомлений о новых рабочих местах, которые подходят под заданные пользователем параметры. Удобной особенностью данного приложения для поиска работы является возможность поговорить с работодателем через центр сообщений. Если вы создали профиль на компьютере, то доступ к нему можно получить с телефона. Недостатком Monster является необходимость использовать WiFi, чтобы были доступны все функции.
4. Объявления Avito
Новичок на рынке мобильных программ для поиска вакансий. Преимуществом приложения является то, что Avito — крупнейший сайт объявлений в России, значит в вакансиях недостатка не будет. Можно сохранить параметры поиска и через него отслеживать новые объявления, а понравившиеся вакансии добавлять в Избранное.
3. SuperJob
Содержит более 300 тысяч вакансий. К достоинством программы относятся: голосовой поиск, возможность создания резюме и его отправки работодателю. Представителю компании можно звонить непосредственно из приложения, сортировать предложения о работе по дате и зарплате. Также SuperJob уведомит «хозяина», что пришло приглашение на собеседование. Неоднозначную реакцию пользователей вызвала опция «Резюме друзей» (люди, чьи номера есть в записной книги, могут увидеть резюме пользователя, если оно опубликовано в открытом доступе). Не все люди хотят, чтобы о планах покинуть рабочее место знали их коллеги и знакомые.
2. Поиск работы на HeadHunter
Одно из лучших приложений для поиска работы с удобным интерфейсом и огромным выбором вакансий. Включает в себя создание и обновления резюме, возможность откликнуться на предложение о работе (при наличии резюме) и просмотр приглашений от работодателей. Есть и недостатки: невозможность общения с работодателем по телефону непосредственно из программы и отсутствие раздела «Спам», куда можно отправлять нежелательные приглашения.
1. Яндекс.Работа
Возглавляет топ-5 лучших мобильных приложений для просмотра вакансий 2015. Отличается от «коллег» тем, что позволяет созвониться с работодателем без необходимости заполнения и отправления анкеты. В настоящее время в базе Яндекс.Работы 400 тысяч предложений, доступных соискателям без резюме. Есть фильтр предложений по зарплате, местонахождению компании и рабочему графику. Проверить, с кем из работодателей вы уже общались, можно в сохраненной истории звонков.
Тестирование велось по десяти направлениям, включая функциональность, корректность работы, производительность, удобство использования, надёжность, скорость обработки и хранение данных. Всего изучено около ста показателей качества работы приложения.
Советник Президента РФ Герман Клименко: «Информирование потребителей о качестве товаров, в том числе, программных продуктов, реализуемых на территории Российской Федерации - важная и ответственная задача. Пользователи должны знать, где и как хранятся их персональные данные, и иметь возможность всесторонне оценить мобильное приложение до его установки на мобильные устройства. В выборе наиболее качественных и безопасных программных продуктов призваны помочь независимые исследования таких некоммерческих организаций, как Роскачество».
Управляющий партнер Notamedia Сергей Оселедько: «Мобильный сегмент интернета переживает взрывообразный рост. Все больше и больше наши повседневные задачи решаются с помощью мобильных приложений, количество которых уже перевалило за миллионы. И разработчикам, и заказчикам, и главное, пользователям, важно понимать какие требования по качеству предъявляются к такому продукту, как мобильное приложение и как его достичь. Разработанная методика поможет в том числе и Нотамедиа существенно продвинуться в этом направлении»
По мнению Виталия Дубинина, Генерального директора ООО «Айди ист» : «Мобильные приложения имеют доступ к персональным данным и личной информации, поэтому пользователям важно, чтобы приложения соответствовали стандартам качества. Разработчикам и, что важнее, их заказчикам стандарты помогут определить требования, которым нужно соответствовать по части безопасности, пользовательского удобства и иных важных, но нигде не документированных параметров. Особенно полезны всем участникам рынка будут развернутые и детальные результаты исследований Роскачества, отображенные в наглядном и легко воспринимаемом виде».
Справочно:
Отметим, что количество программ для смартфонов в двух крупнейших магазинах приложений – App Store и Google Play –суммарно превышает отметку в 5 млн, а общее число загрузок составляет свыше 17 млрд. Тем не менее, до настоящего времени в России, в отличие от других стран, не существовало прозрачного рейтинга мобильных приложений, основанного на независимых исследованиях. При этом, мобильные приложения – это такой же товар повседневного спроса, как продукты питания и одежда. Учитывая, какое колоссальное количество мобильных программных продуктов предлагается на рынке, простому пользователю порой бывает очень нелегко сделать выбор в пользу того или иного приложения. Описание и скриншоты зачастую не отражают реальной функциональности приложения, лишь запутывая потенциального покупателя, который оплачивает такую неизвестность собственными деньгами и личным временем.
Первое для России независимое исследование приложений позволяет оценить возможности имеющихся на рынке разработок и повысить качество работы приложений. Подобная практика успешно существует во многих странах мира, например, когда Consumer Reports (организация мониторинга качества в США) выпустила исследование ноутбуков, раскритиковав некоторые известные устройства, производители нашли и устранили несовершенства.
